La Universidad de Sevilla debe fortalecer su misión formativa mediante un modelo docente innovador, inclusivo y adaptado a las transformaciones sociales y tecnológicas que nos vienen de mano de la inteligencia de las máquinas. El objetivo central es garantizar una enseñanza de calidad, centrada en el estudiantado y comprometida con la excelencia académica y la empleabilidad.
Dimensiones estratégicas:
- Favorecer la innovación pedagógica mediante la incorporación de metodologías activas, colaborativas y orientadas al aprendizaje significativo.
- Promover la formación continua y el desarrollo profesional del personal docente e investigador, reforzando las competencias digitales y pedagógicas como el programa FIDOP.
- Potenciar la digitalización en el proceso de enseñanza-aprendizaje, integrando recursos tecnológicos de vanguardia.
- Reforzar los mecanismos de acompañamiento, tutoría y orientación académica, con especial atención a la diversidad del estudiantado y a las necesidades de inclusión.
- Impulsar la conexión entre la formación universitaria y el mercado laboral, adaptando los planes de estudio a los perfiles profesionales emergentes.
Líneas de acción prioritarias:
- A partir del programa FIDOP la creación de un Centro de Innovación Docente que coordine programas de formación metodológica y digital para el todo el profesorado.
- Implementación de programas piloto de docencia híbrida y virtual, con evaluación continua de su impacto en la calidad del aprendizaje.
- Desarrollo de un sistema integral de mentoría y tutoría, orientado tanto a la inserción académica como profesional del estudiantado.
- Revisión y actualización periódica de los planes de estudio, incorporando competencias transversales como sostenibilidad, emprendimiento y ciudadanía global.
- Establecimiento de convenios con empresas e instituciones para facilitar prácticas curriculares y extracurriculares, aprendizaje basado en proyectos y experiencias de formación dual.