La gobernanza de la Universidad de Sevilla debe basarse en la transparencia, la participación activa y la apertura de la gestión a toda la comunidad universitaria y la sociedad.
Objetivos estratégicos:
- Gobernanza transparente: asegurar el acceso a información institucional, presupuestaria y de gestión.
- Participación universitaria: garantizar la implicación de todos los colectivos en la toma de decisiones.
- Innovación en gobierno abierto: incorporar herramientas digitales que faciliten la rendición de cuentas y la participación.
- Ética y responsabilidad institucional: promover prácticas de integridad y buen gobierno.
- Promover las buenas relaciones con la creación de la figura del mediador que intervenga como tercera persona objetiva para acercar posturas en conflictos.
Líneas de acción prioritarias:
- Implantación de un mejor portal de transparencia y datos abiertos que asegura a la comunidad y a la sociedad un gobierno ejemplar.
- Establecimiento de mecanismos de consulta y participación de estudiantes, profesorado y PAS.
- Programas de formación en ética y responsabilidad institucional para cargos de gestión.
- Eficiencia en la gestión administrativa: simplificar procedimientos, reducir cargas burocráticas y optimizar los recursos disponibles.
- Transparencia y rendición de cuentas: garantizar la accesibilidad de la información sobre decisiones, procesos y recursos a toda la comunidad universitaria.
- Participación y corresponsabilidad: fomentar la implicación activa de estudiantes, profesorado y personal de administración en los procesos de planificación y toma de decisiones.
- Innovación en gobernanza: incorporar herramientas digitales que faciliten la gestión, la comunicación interna y la participación abierta.
- Desarrollo institucional sostenible: consolidar un modelo de gestión adaptativo que permita a la Universidad responder con eficacia a los desafíos estratégicos y normativos.
- Evaluación periódica de procesos administrativos y de gobernanza con participación externa e interna.
- Implantación de plataformas integrales de gestión administrativa, que centralicen y digitalicen procesos académicos, financieros y de recursos humanos.
- Creación de un sistema de indicadores de gestión y evaluación institucional que facilite la mejora continua.
- Desarrollo de mecanismos de participación universitaria en comités, consejos y órganos de decisión.
- Fomento de procesos de auditoría interna y externa, asegurando transparencia y trazabilidad en la gestión de recursos.
- Promoción de programas de formación en gobernanza, liderazgo y gestión institucional para cargos de responsabilidad.